Casaments, bateigs i comunions

Els inspectors de treball es poden presentar lliurement al centre de treball sense avisar, fins i tot si l'empresari no es troba en aquell moment a les instal·lacions. A aquests efectes, l'inspector pot ésser atès pels empleats i pot fer-se acompanyar pels representants dels treballadors.

Respecte a la denominada campanya BBC (per les sigles en castellà), solen efectuar les comprovacions següents:

• D'una banda, comprovaran que tot el personal que es trobi al centre de treball estigui donat d'alta a la Seguretat Social (recordi que les altes s'han de tramitar amb anterioritat a l'inici de la prestació de serveis).

• També comprovaran que els contractes temporals signats amb els treballadors siguin lícits, és a dir, que la causa de la temporalitat estigui justificada.

• També solen comprovar si hi ha empleats cotitzant per menys hores de les que realment treballen (l'inspector ho té fàcil: només ha de sol·licitar els contractes o els registres de jornada i comprovar que al centre de treball hi ha empleats en una franja horària diferent de la pactada).

 

Si té un establiment d'hostaleria que organitza esdeveniments, és probable que rebi una visita de la Inspecció de Treball. Els nostres professionals li informaran sobre com actuar en aquests casos.