Quota de reserva de persones amb discapacitat

Les empreses amb 50 treballadors o més estan obligades a reservar el 2% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat. A aquests efectes:

• Els contractats han de tenir una discapacitat reconeguda d'un 33% o més, i també s'hi inclouen els que tinguin reconeguda una pensió d'incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa.

• Atès que l'obligació de contractar es plasma en percentatge (2%),  l'arrodoniment es fa per defecte.  Per exemple, en el cas d'una empresa que té 125 persones treballadores com a plantilla, estarà obligada a contractar dues persones amb discapacitat.

Aquesta obligació també es pot complir substituint aquestes contractacions per la subcontractació de serveis amb un centre especial d'ocupació (empreses que contracten discapacitats per facilitar-ne la integració laboral i que són reconegudes per l'Administració Pública com a tals). A aquests efectes, cal presentar una “declaració d'excepcionalitat” davant dels serveis d'ocupació, indicant l'existència de circumstàncies excepcionals que impedeixen la contractació. 

 

 

Si la seva empresa té 50 treballadors o més, li orientarem sobre com complir l'obligació de reservar un percentatge de la seva plantilla a persones amb discapacitat.